Nangungunang 5 Dahilan para Mamuhunan sa Careerlink
Agresibong Diskarte sa Pagkuha
Ang recruiting, staffing at retention ay lubos na pira-pirasong industriya na may libu-libong maliliit hanggang mid-sized na kumpanya na teknolohikal na hinahamon sa pagiging mapagkumpitensya sa marketplace ngayon. Nag-aalok ang Careerlink sa mga kumpanyang ito ng platform ng teknolohiya na magbibigay-daan sa kanila na makipagkumpetensya, magtagumpay at umunlad.
Tumataas ang Halaga ng Mga Rollup sa Industriya
Ipinakita ng kasaysayan na ang pagsasama-sama ng mga industriya ay kapansin-pansing nagpapataas ng halaga ng mga nakuhang kumpanya pagkatapos ng mga pampublikong alok. Ang mga ahensya sa pag-advertise, mga kumpanya ng software at mga organisasyong pampinansyal ay mga halimbawa ng mga pagsasama-sama na nagresulta sa mga kumpanyang may multibilyong dolyar na mga pagpapahalaga na nakalakal sa publiko. Ito ay isa sa mga paraan na ang mga alamat tulad nina T Bone Pickens, Carl Icahn at Wayne Huizenga ay nagkamit ng kanilang kapalaran.
Paborableng Market Dynamics
Gaya ng ipinahihiwatig ng kamakailang ulat sa trabaho, ito ang pinakamalakas at pinakamakumpetensyang merkado ng trabaho sa mga dekada. Ang isang malakas na relasyon sa isang Recruiting and Retention firm ay naging kritikal sa tagumpay ng corporate America.
Superior Technology
Nagtatampok ang aming programa ng innovation na nangunguna sa industriya tulad ng Talent Engagement, Premier Candidate Search at Automated Workflows na nagbibigay-daan sa mga kliyente na magtrabaho nang mas matalino, mas mabilis at mas epektibo sa gastos. At isinasama namin ang Artipisyal na Intelligence sa pareho o sa mga platform ng recruitment at pagpapanatili.
Malakas na Koponan sa Pamamahala
Ito ay palaging nagsisimula sa tuktok. Nagtayo kami ng isang organisasyong maliksi, malikhain at mapaghangad. Kami ay tiwala na nakabuo kami ng isang mas mahusay na solusyon na sumasalamin sa mga kliyente, kandidato at kumpanyang hinahangad naming makuha.
Comments
Mag-post ng komento