O Regulamento A+ é uma isenção concedida pela SEC que permite a todos investir nesta forma de financiamento sem restrições aos níveis de renda e com investimentos mínimos de até US$ 400. Anteriormente, havia requisitos severos de qualificação que impediam a maioria dos investidores de aproveitar as oportunidades oferecidas por empresas como a Careerlink.

Ao longo de nossa história, o Careerlink ajudou quase um milhão de pessoas a encontrar empregos. Parecia certo oferecermos a oportunidade de participar do futuro empolgante do Careerlink para o público mais amplo possível de investidores.

Existem muitos bons motivos para investir no Careerlink. Aqui estão os cinco primeiros:

Esta é uma indústria madura para solidificação e transformação, e pretendemos estar na vanguarda dela. Como investidor, você pode participar do empolgante futuro do Careerlink enquanto buscamos transformar o setor de recrutamento e retenção.

Pequenas e médias empresas de recrutamento, recrutamento e retenção simplesmente não têm os recursos ou as plataformas tecnológicas necessárias para competir no mercado atual. Ao ingressar na família de empresas Careerlink, eles têm acesso à tecnologia líder do setor, incluindo soluções integradas de Inteligência Artificial (IA) que os diferenciam. Além de modelos inovadores de precificação que os tornariam ainda mais atraentes para seus clientes e prospects.

Em muitos casos, não competimos com eles, fazemos parceria com eles. Alguém procurando um emprego no site da Careerlink terá acesso a todos os empregos colocados na maioria dos principais sites de empregos, como Linkedin e ZipRecruiter. Outro motivo é que, quando a atual equipe de gerenciamento assumiu há apenas alguns anos, eles tinham experiência em tecnologia e o compromisso de tornar o Careerlink a plataforma tecnologicamente mais avançada para empregadores e candidatos a emprego no espaço de recrutamento e retenção.

É realmente muito simples. Se você fosse comprar uma empresa de recrutamento privada de pequeno a médio porte, provavelmente pagaria uma vez a receita ou cinco vezes os ganhos. Essa é a taxa atual. Mas se essa mesma empresa fizesse parte de uma empresa de capital aberto, ela seria avaliada em cinco vezes esse número. Os índices de preço das ações para ganhos atingem facilmente 20 a. E como a Careerlink é basicamente uma empresa de software, as avaliações podem ser ainda maiores.

Recentemente, solicitamos um símbolo de adesivo à NASDAQ. É nossa intenção, após levantar capital por meio da atual oferta pública, considerar a listagem de nossas ações em uma das bolsas disponíveis para nós.