Regulering A+ er et unntak gitt av SEC som gjør det mulig for alle å investere i denne formen for finansiering uten restriksjoner på inntektsnivåer og med minimumsinvesteringer så lave som $400. Tidligere var det strenge kvalifikasjonskrav som hindret de fleste investorer fra å utnytte mulighetene som selskaper som Careerlink tilbyr.

Gjennom vår historie har Careerlink hjulpet nesten én million mennesker med å finne jobb. Det virket helt riktig at vi tilbyr muligheten til å delta i Careerlinks spennende fremtid til et bredest mulig publikum av investorer.

Det er mange gode grunner til å investere i Careerlink. Her er de fem beste:

Dette er en bransje som er moden for sonsolidering og transformasjon, og vi har til hensikt å være i forkant av den. Som investor kan du delta i den spennende fremtiden til Careerlink når vi forsøker å transformere rekrutterings- og beholdebransjen.

Små og mellomstore rekrutterings-, bemannings- og oppbevaringsfirmaer har rett og slett ikke ressursene eller teknologiplattformene som trengs for å konkurrere i dagens marked. Ved å bli med i Careerlink-familien av selskaper har de tilgang til industriledende teknologi inkludert Artificial Intelligence (AI) integrerte løsninger som vil skille dem ut. Samt innovative prismodeller som vil gjøre dem enda mer attraktive for sine kunder og potensielle kunder.

I mange tilfeller konkurrerer vi ikke med dem, vi samarbeider med dem. Noen som søker jobb på Careerlinks nettsider vil ha tilgang til alle jobbene som blir plassert på de fleste av de store jobbtavlene som Linkedin og ZipRecruiter. En annen grunn er at da den nåværende ledergruppen tok over for bare et par år siden, hadde de teknologibakgrunnen og engasjementet til å gjøre Careerlink til den mest teknologisk avanserte plattformen for både arbeidsgivere og jobbsøkere innen rekrutterings- og retensjonsområdet.

Det er egentlig ganske enkelt. Hvis du skulle kjøpe et lite til mellomstort, privateid rekrutteringsfirma, ville du sannsynligvis betale én gang inntekten eller fem ganger inntekten. Det er den løpende raten. Men hvis det samme selskapet var en del av et offentlig eid selskap, ville det bli verdsatt til fem ganger så mye. Aksjekurs i forhold til inntjening når lett 20 til. Og siden Careerlink i utgangspunktet er et programvareselskap, kan verdivurderingene bli enda høyere.

Vi har nylig søkt NASDAQ om et klistremerkesymbol. Det er vår intensjon, etter å ha skaffet kapital gjennom det nåværende offentlige tilbudet, å vurdere å notere aksjene våre på en av børsene som er tilgjengelige for oss.