커리어링크

현재

Careerlink에 투자해야 하는 5가지 이유

공격적인 인수 전략

채용, 인력 충원 및 유지는 오늘날 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해 기술적으로 어려움을 겪고 있는 수천 개의 중소기업이 있는 고도로 세분화된 산업입니다. Careerlink는 이들 회사가 경쟁하고 성공하고 번창할 수 있는 기술 플랫폼을 제공합니다.

산업 롤업으로 가치 증가

역사는 산업 통합이 공모 후 인수한 회사의 가치를 극적으로 증가시킨다는 것을 보여주었습니다. 광고 대행사, 소프트웨어 회사 및 금융 기관은 공개적으로 거래되는 수십억 달러의 가치를 지닌 회사로 이어진 통합의 예입니다. 그것은 T Bone Pickens, Carl Icahn, Wayne Huizenga와 같은 전설들이 부를 축적한 방법 중 하나입니다.

유리한 시장 역학

최근 직업 보고서에서 알 수 있듯이 이것은 수십 년 동안 가장 강력하고 경쟁이 치열한 직업 시장입니다. Recruiting and Retention 회사와의 강력한 관계는 미국 기업의 성공에 매우 중요합니다.

우수한 기술

당사의 프로그램은 고객이 보다 스마트하고 빠르고 비용 효율적으로 작업할 수 있도록 하는 인재 참여, 프리미어 후보 검색 및 자동화된 워크플로와 같은 업계 최고의 혁신을 특징으로 합니다. 그리고 우리는 인공 지능을 채용 및 유지 플랫폼 모두에 통합합니다.

강력한 관리 팀

항상 상단에서 시작합니다. 우리는 민첩하고 창의적이며 야심찬 조직을 구축했습니다. 우리는 우리가 인수하려는 고객, 지원자 및 회사에 반향을 일으키는 더 나은 솔루션을 개발했다고 확신합니다.

지금 투자하십시오

프리젠 테이션 다운로드 Q&A — Careerlink에 투자하기

투자 이유

주요 차별화 요소

업계 최고의 기술로 엔드 투 엔드 직원 채용 및 유지

전국적으로 확장하기 위한 시장 역학은 우리에게 유리합니다.

기술 및 비즈니스 모델은 고용주와 후보자에게 매우 매력적입니다.

우리 주에서 Fortune 80대 기업 중 500%가 사용

인수 및 확장을 통한 공격적인 성장 계획

강력한 관리 팀

엔드 투 엔드 채용 및 유지 솔루션

고도로 파편화된 산업에서 Careerlink의 비즈니스 모델은 독특합니다.

채용 소프트웨어

전담 계정 관리자가 지원하는 전략적 파트너십을 통해 독점 기술로 강화된 채용.

직원 배치

숙련된 팀은 독점 기술, 긴밀한 관계 및 업계 최고의 인재 참여 플랫폼의 고유한 조합을 활용하여 결과를 향상시킵니다.

채용 소프트웨어

우리의 펄스 기술은 관리자에게 직원 유지를 개선하기 위해 사기를 향상시켜야 하는 위치와 방법을 경고하는 조기 경고 시스템입니다.

올바른 작업, 오른쪽으로
사람들, 적시에.

구독자가 된 지 XNUMX주밖에 안 됐는데, 도달할 수 있는 자격을 갖춘 후보자의 수는 정말 대단했습니다.”

아담

감독, 사랑하고 배우다

더 알아보기

인상적인 클라이언트 목록

우리는 우리가 유지하는 회사에 의해 알려져 있습니다

우리는 모국에서 Fortune 500대 기업에 서비스를 제공하는 채용, 직원 채용 및 유지를 위한 최고의 통합 플랫폼입니다.

시장 역학은 우리에게 유리합니다

우리의 기술과 혁신적인 접근 방식을 활용할 수 있는 기회가 그 어느 때보다 커졌습니다.

후보자 경쟁 그 어느 때보다 크다

내부 HR 부서는 역사적으로 채용 업무를 제대로 수행하지 못했습니다. 그 결과 높은 아웃소싱 비율

파편화된 산업 우리의 비즈니스 모델과 기술 솔루션의 혜택을 받을 많은 기업들과 함께

몇몇 유명 브랜드가 있지만(ZipRecruiter, 인디드, 로버트 하프) 지배적인 선수가 없다

작업 전환은 사상 최고

초보 유튜버의 흔한 실수가 많고 단시간에 모든 실수를 고칠 수는 없다. 따라서 해야 할 일은 하나씩 해결하고 가장 중요한 것부터 시작하는 것입니다. 채울 수 있는 것보다 더 많은 일자리가 있음 현재 인력으로

채용

시장 역학은 우리에게 유리합니다

고용 시장은 그 어느 때보다 불안정합니다.

46%

25~54세 근로자 중 XNUMX~XNUMX년 이내에 직업을 바꿀 것으로 예상합니다.¹

11.2M

2022년 XNUMX월 채용은 역대 최고다.²

2 : 1

실업자보다 XNUMX배 많은 일자리가 있습니다.³

14.7%

2017~2022년 채용 산업의 연간 성장은 14.7억 달러입니다.⁴

6.7M

2022년 XNUMX월 신입사원.²

¹ 2022년 XNUMX월 월스트리트 저널. ² 노동부. ² 2022년 XNUMX월 미국 노동 통계국. ⁴ 이비스월드.

작업의 변동성과 이동성
시장은
채용 산업.

시스템에 매우 만족합니다. 우리가 계속 성장함에 따라 귀하의 서비스를 다시 이용하겠습니다.”

짐 아담스

고온 기술

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구직 패러다임의 재창조

우리는 후보자가 자신에게 적합한 직업을 찾도록 돕는 데 탁월합니다.

드림팀 소셜 리크루팅

소셜 미디어를 통해 후보자에게 자세한 기업 및 팀 문화 정보 제공

후보자가 의사 결정 프로세스에 중요한 회사 속성에 액세스할 수 있도록 합니다.

핫리스트 프로그램

후보자 검색을 동적으로 추적하고 후보자 검색 행동을 기반으로 정확하게 선별된 작업을 제공합니다.

후보자에게 자신의 기술과 요구 사항에 맞는 보다 바람직한 직업 옵션을 제공합니다.

인재 참여 자동화

Careerlink의 데이터베이스와 고객의 지원자 추적 시스템의 과거 후보자 풀 데이터를 결합합니다.

채용 자동화를 통해 응답률을 획기적으로 높이고 채용을 가속화합니다.

후보자가 있는 위치에 도달

우리의 혁신적인 채용 프로그램은 업계에서 타의 추종을 불허합니다.
Careerlink는 "게시하고 기도하기" 대신 개인화되고 정확합니다.

직원 배치

시장 역학은 우리에게 유리합니다

우리의 직원 능력은 경쟁 우위를 나타냅니다

22.1B

인력 에이전시 시장 규모.¹

60.5%

의 직원이 2022년 매출이 2021년을 30~50% 초과할 것으로 보고 있습니다.²

17.1%

상위 5개 기업은 시장에서 차지하는 비중이 적습니다.³

당사의 독점 기술 활용

채용 기술과 전략적 파트너십을 통합합니다.

전담 계정 관리로 결과 개선

채용 수수료 상쇄는 업계를 선도하는 혁신입니다

¹ 미국 고용 및 모집 기관 2017–2022년. ² 인력 산업 성장 설문 조사. ³ 시장 점유율에 따른 미국 인력 에이전시.

Careerlink의 채용 기술과 인력 배치 전문 지식의 통합은 경쟁력을 제공합니다.

저는 이제 XNUMX개의 다른 부서에서 직원을 고용했으며 계속해서 선택할 수 있는 이력서가 있습니다.”

아담

감독, 사랑하고 배우다

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혁신적인 수수료 상쇄는 업계에서 유일합니다.

우리는 건초 더미에서 바늘을 찾는 것이 아니라 바늘을 몰고 우리를 찾습니다.

전통적인 모델

다양한 독립 출처에 여러 지출이 필요합니다.

경력 연결 모델

혁신적인 수수료 상쇄가 포함된 단일 소스 솔루션을 제공합니다.

채용 기술과 직원 배치 전문 지식을 통합하여 우수한 결과를 얻을 수 있습니다.

업계 최고의 가격 구조를 통해 직원 배치 비용을 모집 구독료로 상쇄할 수 있습니다.

인재 참여 프로그램에 대해 자세히 알아보기

Careerlink의 프리미엄 후보자 검색에 대해 자세히 알아보십시오.

보유

시장 역학은 우리에게 유리합니다

직원 유지의 중요성에 대한 인식 증가

11.8%

직원 참여 피드백 소프트웨어 2021–2027년 CAGR 예상.¹

33%

직원 급여의 교체 비용입니다.²

70%

2025년 노동력의 절반은 더 나은 일과 삶의 균형을 기대하는 밀레니얼 세대가 될 것입니다.³

$ 4,425

직원을 교체하는 평균 비용.³

빈 자리를 채우는 일.³

¹ 블루위브 컨설팅. ² 참.com. ³ 찰리닷컴.

점점 기업들이
높은 비용에 대한 우려
퇴사하는 직원을 교체합니다.

우리가 받은 지원자들의 자질과 재능에 놀랐습니다.”

재키 로크

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직원의 불만을 식별하고 개선하는 입증된 방법

당사의 AI 기술은 고객의 직원에게 동기를 부여하고 참여를 유도하는 데 도움이 됩니다.

AI 기반 맥박 조사
지역별, 사무소별, 상급자별, 직무별 실행 가능
선형 회귀 분석은 문제가 구체화되기 전에 문제를 감지하고 예방할 수 있습니다.
신속한 배포
즉각적인 조사 결과

적극적인 성장 계획

많은 독립 채용 담당자가 Careerlink를 자신의 노력에 대한 개선으로 보고 있습니다.

채용

새로운 전략적 파트너십을 촉진하고 AI 소프트웨어를 추가로 개발하여 기술 우위를 강화합니다.

직원 배치

서비스 수를 늘리고 지리적으로 확장

보유

직원 손실 비용에 중점을 둔 마케팅 계획 실행

경쟁할 자원이나 기술이 없는 다수의 소규모 회사

당사의 포괄적인 비즈니스 모델은 잠재적인 인수 후보자에게 매력적인 것으로 입증되었습니다.

사전 논의는 호의적인 반응을 얻었다

인수 전략에 대해 자세히 알아보십시오.

인수 후보 기업에는 상당한 이점이 있습니다.

Careerlink는 업계의 패러다임을 바꾸어 양쪽 모두에게 성장할 수 있는 기회를 제공했습니다.

공유 인프라 비용 절감
확장된 솔루션 세트
Careerlink의 독점 기술에 대한 액세스
추가 서비스 제공을 통해 기존 고객 관계 강화
자신의 연습을 수익화할 수 있는 능력
독특한 가치 제안과 업계를 변화시킬 대담한 비전을 가진 회사에 합류하십시오.
유연한 거래 구조
"Careerlink Company"가 되는 동안 브랜드를 유지할 수 있는 능력
Regulation A+ 오퍼링을 통해 공개 회사의 일부가 될 수 있는 기회

취득대상 기업개요

후보 기업의 수는 많고 우리가 제공하는 경쟁 우위는 분명합니다.

5만~50만 달러 매출
8% 이상의 연간 매출 성장
지난 1년간 EBITDA XNUMX만 달러
중견기업을 위한 IT, 마케팅 및 전문 인력 채용 전문
정규직이나 계약직 또는 둘 다일 수 있습니다.
강력하고 안정적인 관리 조건

Q&A — Careerlink에 투자하기

규정 A+ 공모란 무엇입니까?

Regulation A+는 모든 사람이 소득 수준에 대한 제한 없이 최소 $400의 투자로 이러한 형태의 자금 조달에 투자할 수 있도록 SEC에서 부여한 면제입니다. 이전에는 대부분의 투자자가 Careerlink와 같은 회사가 제공하는 기회를 활용하지 못하도록 하는 엄격한 자격 요건이 있었습니다.

Careerlink 투자에 대해 자세히 알아보기

규정 A+ 공모를 선택한 이유는 무엇입니까?

우리의 역사를 통틀어 Careerlink는 거의 백만 명의 사람들이 일자리를 찾는 데 도움을 주었습니다. 우리가 Careerlink의 흥미진진한 미래에 참여할 수 있는 기회를 최대한 많은 투자자들에게 제공하는 것이 옳다고 생각했습니다.

Careerlink 투자에 대해 자세히 알아보기

Careerlink가 좋은 투자인 이유는 무엇입니까?

Careerlink에 투자해야 하는 많은 이유가 있습니다. 다음은 상위 XNUMX개입니다.

1. 우수한 기술력

많은 경우에 우리는 그들과 경쟁하지 않고 파트너가 됩니다. Careerlink의 웹사이트에서 일자리를 찾는 사람은 Linkedin 및 ZipRecruiter와 같은 대부분의 주요 일자리 게시판에 배치된 모든 일자리에 액세스할 수 있습니다. 또 다른 이유는 현재 경영진이 불과 몇 년 전에 인수했을 때 Careerlink를 채용 및 유지 공간에서 고용주와 구직자 모두를 위한 기술적으로 가장 진보된 플랫폼으로 만들기 위한 기술 배경과 약속을 가지고 있었기 때문입니다.

Careerlink 투자에 대해 자세히 알아보기

개별 회사를 Careerlink로 통합하면 그 가치가 어떻게 증가합니까?

정말 간단합니다. 중소 규모의 비상장 채용 회사를 인수하는 경우 수익의 20배 또는 수익의 XNUMX배를 지불할 것입니다. 진행률입니다. 그러나 동일한 회사가 상장 회사의 일부라면 그 가치가 XNUMX배가 될 것입니다. 주가 대비 수익 비율은 쉽게 XNUMX대에 도달합니다. 그리고 Careerlink는 기본적으로 소프트웨어 회사이기 때문에 평가가 훨씬 더 높을 수 있습니다.

Careerlink 투자에 대해 자세히 알아보기

공개 거래소에 상장하기 위한 계획은 무엇입니까?

우리는 최근 나스닥에 스티커 심볼을 신청했습니다. 현재 공모를 통해 자본을 조달한 후 우리가 이용할 수 있는 거래소 중 하나에 우리 주식을 상장하는 것을 고려하는 것이 우리의 의도입니다.

Careerlink 투자에 대해 자세히 알아보기

Matt는 Careerlink 기술 플랫폼의 전략적 방향 개발을 담당하고 있습니다. 그는 25년 이상 혁신적인 비즈니스를 창출, 구축 및 자문해 온 경험이 풍부한 경영진입니다.

Careerlink.com

거래 조건

주당 가격

최소 투자

$ 400

자격

모든 투자자

모금 목표

$ 20M

최대 레이즈

$ 50M

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문의

Careerlink에 대해 궁금한 점이 있으신가요?

여기에 피드백이나 질문을 제출하세요.

Careerlink.com

업데이트

2월 01

회사에 대한 공공 투자를 허용하기 위해 증권 거래 위원회와 Careerlink 파일

커리어링크 홀딩스(주)www.careerlink.com)HR 채용, 채용, 유지 소프트웨어 및 서비스의 선도적인 제공업체인 는 30년 역사상 처음으로 증권거래위원회(SEC) 규정 A+에 따라 회사에 대한 새로운 공공 투자를 허용할 계획이라고 발표했습니다.

현재 수익성이 있고 성장 중인 이 회사는 이 제안의 수익금을 전국적으로 유기적 성장을 가속화하고 회사의 서비스 사업을 추진하는 데 사용할 것입니다. 채용, 채용 및 유지 산업은 매우 세분화되어 있습니다. 이 공격적인 성장 전략의 일환으로 Careerlink는 강력한 기술 플랫폼 없이 효과적으로 경쟁해야 하는 독립적인 채용 및 직원 채용 회사를 인수하려고 합니다. 이제 관심 있는 투자자는 다음으로 이동하여 발행가로 주식을 구매할 수 있습니다. manhattanstreetcapital.com/Careerlink.

지난 30년 동안 Careerlink는 고용 요구 사항을 충족하는 최고의 고용주를 지원하는 데 특화되어 있습니다. 우수한 채용 기술, 포괄적인 인력 서비스, 전담 계정 관리 및 고품질의 관련 후보자에 대한 고용주의 채용 요구를 충족하는 능력은 회사의 성공을 촉진하여 중서부 지역의 시장 리더로 만들고 전국적으로 확장할 수 있는 좋은 위치에 있습니다.

커리어링크 구직자들에게 중서부 전역의 취업 기회를 제공하기 위해 오마하에 기반을 둔 조직의 일부로 설립되었습니다. 채용 및 유지 문제에 대한 포괄적인 솔루션을 제공하는 HR 전문가를 위한 미국 최고의 옴니채널 고용 채용 및 유지 시스템이 되었습니다. 회사, 제품 및 서비스에 대한 추가 정보는 다음을 방문하십시오. www.careerlink.com.

코멘트

제안 서큘러

여기에서 오퍼링 서큘러를 읽으십시오 : 오퍼링 원형 제공

제공 자료에는 회사, 사업 계획 및 전략, 산업과 관련된 미래 예측 진술 및 정보가 포함될 수 있습니다. 이러한 미래예측 진술은 회사 경영진이 현재 사용할 수 있는 정보, 믿음, 가정 및 정보를 기반으로 합니다. 제공 자료에 사용되는 경우 "추정", "프로젝트", "믿는다", "예상하다", "의도하다", "기대하다" 및 이와 유사한 표현은 미래를 구성하는 미래 예측 진술을 식별하기 위한 것입니다. 이 진술은 미래 사건에 대한 경영진의 현재 견해를 반영하며 회사의 실제 결과가 진술에 포함된 것과 실질적으로 다를 수 있는 위험 및 불확실성의 영향을 받습니다. 투자자는 이러한 미래예측 진술에 과도하게 의존하지 않도록 주의해야 합니다. 회사는 연방 법률 증권에서 요구하는 경우를 제외하고 해당 날짜 이후의 사건이나 상황을 반영하거나 예상치 못한 사건의 발생을 반영하기 위해 이러한 미래예측 진술을 수정 또는 업데이트할 의무가 없습니다.

이 헌금에 관한 진술서는 증권 거래위원회에 접수되었습니다. 증권 거래위원회 (SEC)는 증권 거래소가 증권 거래법에 명시된 증권의 매매를 할 수 있다고 규정 한 진술서를 공인 받았습니다. SEC는 허락을 받았거나 허락을 받았거나 허락 서의 정보의 정확성 또는 완전성에 합격 한 것을 의미하지는 않습니다. 다음과 같은 내용의 서약서에 해당하는 서기의 복사본을 얻을 수 있습니다 :

자세한 내용은 제안 서큘러

Careerlink Holdings Inc.(Reg A+ 제공) Manhattan Street Capital은 프로젝트 관리(월 $10,000), 발행자의 증권 제공(월 $5,000) 및 기술 관리(투자당 $25)에 대해 Careerlink Holdings Inc.의 보상을 받습니다. . 지불은 현금과 상응하는 영장으로 이루어집니다. MSC는 이 오퍼링에 대해 최대 예상 최대 금액인 $1,832,500.00를 벌 수 있습니다.

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업계 최고의 혁신

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주요 차별화 요소

엔드 투 엔드 채용 및 유지 솔루션

고도로 파편화된 산업에서 Careerlink의 비즈니스 모델은 독특합니다.

채용 소프트웨어

직원 배치

채용 소프트웨어

올바른 작업, 오른쪽으로 사람들, 적시에.

구독자가 된 지 XNUMX주밖에 안 됐는데, 도달할 수 있는 자격을 갖춘 후보자의 수는 정말 대단했습니다.”

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시장 역학은 우리에게 유리합니다

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고용 시장은 그 어느 때보다 불안정합니다.

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시스템에 매우 만족합니다. 우리가 계속 성장함에 따라 귀하의 서비스를 다시 이용하겠습니다.”

구직 패러다임의 재창조

우리는 후보자가 자신에게 적합한 직업을 찾도록 돕는 데 탁월합니다.

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핫리스트 프로그램

인재 참여 자동화

후보자가 있는 위치에 도달

직원 배치

시장 역학은 우리에게 유리합니다

22.1B

60.5%

17.1%

Careerlink의 채용 기술과 인력 배치 전문 지식의 통합은 경쟁력을 제공합니다.

저는 이제 XNUMX개의 다른 부서에서 직원을 고용했으며 계속해서 선택할 수 있는 이력서가 있습니다.”

혁신적인 수수료 상쇄는 업계에서 유일합니다.

전통적인 모델

경력 연결 모델

채용 기술과 직원 배치 전문 지식을 통합하여 우수한 결과를 얻을 수 있습니다.

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직원 유지의 중요성에 대한 인식 증가

점점 기업들이 높은 비용에 대한 우려 퇴사하는 직원을 교체합니다.

우리가 받은 지원자들의 자질과 재능에 놀랐습니다.”

직원의 불만을 식별하고 개선하는 입증된 방법

당사의 AI 기술은 고객의 직원에게 동기를 부여하고 참여를 유도하는 데 도움이 됩니다.

적극적인 성장 계획

많은 독립 채용 담당자가 Careerlink를 자신의 노력에 대한 개선으로 보고 있습니다.

인수 전략에 대해 자세히 알아보십시오.

인수 후보 기업에는 상당한 이점이 있습니다.

Careerlink는 업계의 패러다임을 바꾸어 양쪽 모두에게 성장할 수 있는 기회를 제공했습니다.

취득대상 기업개요

후보 기업의 수는 많고 우리가 제공하는 경쟁 우위는 분명합니다.

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규정 A+ 공모란 무엇입니까?

규정 A+ 공모를 선택한 이유는 무엇입니까?

Careerlink가 좋은 투자인 이유는 무엇입니까?

1. 우수한 기술력

2. 공격적인 인수 전략

3. 우호적인 시장 역학

4. 업계 롤업으로 가치 증가

5. 강력한 관리팀

지금이 Careerlink에 투자할 적기인 이유는 무엇입니까?

경쟁업체가 Careerlink에 인수되기를 원하는 이유는 무엇입니까?

더 큰 국가 브랜드와 어떻게 경쟁할 수 있습니까?

개별 회사를 Careerlink로 통합하면 그 가치가 어떻게 증가합니까?

공개 거래소에 상장하기 위한 계획은 무엇입니까?

강력하고 경험이 풍부한 관리 팀

필 그린우드

CEO 및 회장

마이크 자이글

사업 개발 및 운영

올바른 작업, 오른쪽으로
사람들, 적시에.

작업의 변동성과 이동성
시장은
채용 산업.

점점 기업들이
높은 비용에 대한 우려
퇴사하는 직원을 교체합니다.