La Regulación A+ es una exención otorgada por la SEC que permite a todos invertir en esta forma de financiamiento sin restricciones a los niveles de ingresos y con inversiones mínimas desde $400. Anteriormente, existían estrictos requisitos de calificación que impedían que la mayoría de los inversores aprovecharan las oportunidades que ofrecen empresas como Careerlink.

A lo largo de nuestra historia, Careerlink ha ayudado a casi un millón de personas a encontrar trabajo. Parecía correcto que ofreciéramos la oportunidad de participar en el emocionante futuro de Careerlink a la audiencia más amplia posible de inversores.

Hay muchas buenas razones para invertir en Careerlink. Aquí está el top cinco:

Esta es una industria madura para la consolidación y la transformación, y tenemos la intención de estar a la vanguardia. Como inversionista, puede participar en el emocionante futuro de Careerlink mientras buscamos transformar la industria de reclutamiento y retención.

Las empresas pequeñas y medianas de reclutamiento, dotación de personal y retención simplemente no tienen los recursos o las plataformas tecnológicas que se necesitan para competir en el mercado actual. Al unirse a la familia de empresas de Careerlink, tienen acceso a tecnología líder en la industria, incluidas soluciones integradas de inteligencia artificial (IA) que los diferenciarían. Así como modelos de precios innovadores que los harían aún más atractivos para sus clientes y prospectos.

En muchos casos, no competimos con ellos, nos asociamos con ellos. Alguien que busque un trabajo en el sitio web de Careerlink tendrá acceso a todos los trabajos que se colocan en la mayoría de las bolsas de trabajo más importantes, como Linkedin y ZipRecruiter. Otra razón es que cuando el equipo de administración actual asumió el cargo hace solo un par de años, tenían experiencia en tecnología y el compromiso de hacer de Careerlink la plataforma tecnológicamente más avanzada tanto para empleadores como para quienes buscan trabajo en el espacio de contratación y retención.

Es realmente bastante simple. Si tuviera que comprar una empresa de contratación privada de tamaño pequeño a mediano, probablemente pagaría una vez los ingresos o cinco veces las ganancias. Esa es la tarifa vigente. Pero si esa misma empresa fuera parte de una empresa pública, se valuaría en cinco veces ese número. Las relaciones entre el precio de las acciones y las ganancias alcanzan fácilmente 20 a. Y dado que Careerlink es básicamente una empresa de software, las valoraciones pueden ser aún más altas.

Recientemente hemos solicitado a NASDAQ un símbolo de etiqueta. Es nuestra intención, después de reunir capital a través de la oferta pública actual, considerar cotizar nuestras acciones en una de las bolsas disponibles para nosotros.